Course syllabus
KURS-PM
Kurs: BOM380 - Ledarskap och kommunikation, arbetssäkerhet och riskhanterin
Läsår: 2021/2022, läsperiod 4
Studentgrupper: Samhällsbyggnadsteknik civilingenjör
Samhällsbyggnadsteknik högskoleingenjör
|
Examinator och kursansvarig Universitetslektor, Caroline Vänerlind Ingelhammar, CI |
|
Docent/Fil.dr. psykologi, Mathias Gustafsson, MG Fil Doctor, Rikard Sandberg, RS Tekn magister/Ledarskapskonsult, Charlotte Axelsson, CA |
Konsult - Byggföretagens Utbildningscenter , Håkan Lindström, HL
erikssonlindstromab@gmail.com
Kursnämndsrepresentanter
Jonna Blad Martinsson jonna-blad@hotmail.com
Gustav Fryklund gf07306@gmail.com
Arvin Jakhchali Arvin00@live.se
Sukaina Ladak sukaina_ladak@hotmail.se
Tuve Möller tuve@moller1.se
Syfte
Kursen syftar till att studenten skall få god kunskap om ledarrollen och samarbete i grupper. Kursen belyser teori och praktik om ledarskap samt teorier om hur samarbetsorienterade och effektiva grupper skapas.
Studenten ska känna till syftet med en med en arbetsmiljöplan, när den ska upprättas och vad den bör innehålla.
Lärandemål (efter fullgjord kurs ska studenten kunna)
- Redogöra för samt förklara olika perspektiv på centrala teorier rörande ledarskap.
- Ge förslag på ledarskapets komplexitet och ange olika typer av ledarskap.
- Redogöra för samt förklara centrala teorier rörande samarbete i och mellan grupper.
- Känna igen begynnande konflikter och kunna förmedla en positiv lösning.
- Identifiera, urskilja och hantera genus- och mångfaldsperspektiv på ledarskap och
samarbete
- Redogöra för innehållet i en arbetsmiljöplan
- Identifiera de vanligaste olyckorna, hälsorisker och tillbud på en byggarbetsplats.
- Äga kunskap om ergonomiska risksituationer på en byggarbetsplats samt kännedom hur dessa kan förebyggas.
- Värdera risker och ta ställning till olika typer av och riskhantering för att trygga de anställdas säkerhet på arbetsplatsen
Innehåll -allmän beskrivning
Inom byggindustrin förekommer mycket arbete i projektform med många involverade aktörer. På en byggarbetsplats finns ett direkt samband mellan kommunikation och upplevd arbetsglädje, engagemang, motivation och känsla av delaktighet. Detta ställer stora krav på ledarskap och samarbete.
Det är ledarens ansvar att skapa förutsättningar för en kommunikation som leder till trivsel, goda relationer och effektivitet.
Ledaren är också ansvarig för de anställdas säkerhet och ska kunna undersöka, bedöma, dokumentera och åtgärda eventuella risker på en byggarbetsplats.
Kursen innehåller teoretiska och praktiska element.
Organisation
Kursen består av föreläsningar, projektarbeten, övningar och seminarier.
Litteratur
Kurslitteraturen utgörs av:
Organisering och ledning (Magnus Forslund)
+ utdelat mtrl och webbresurser
Examination
Examinationen utgörs av en skriftlig salstentamen som besvaras individuellt. Dessutom krävs deltagande vid de föreläsningar och seminarium som är obligatoriska. obligatoriska samt godkänt projektarbete i Jämställdhet, genus och mångfald (genomförs i grupp)
Projektarbete - att upprätta förslag till en arbetsmiljöplan. Undersöka, bedöma, åtgärda risker (genomförs i grupp).
Varje föreläsning följs även av en kort skriftlig reflektionsuppgift (gäller ej arbetsmiljö).
Betygskriterier
U-G
Disposition av schematid
Vecka Datum Tidpunkt Avsnitt
12 21/3 9.00-11.45 Kursinformation och föreläsning (MG, CI)
23/3 13.15-16.00 Föreläsning (CI) obl
Ledarskapets kommunikation. Det coachande ledarskapet.
13 28/3 9.00-11.45 Föreläsning (CA) obl
Jämställdhet, jämlikhet och genus – grundl. Begrepp
30/3 10.00-11.45 Övning i Coaching https://chalmers.zoom.us/j/64094770254
Password: 545704
30/3 13.15-16.00 Föreläsning (CI) obl
Gruppsykologi, gruppdynamik, gruppens olika faser. Konflikter
14 4/4 9.00-11.45 Föreläsning (CA) obl https://chalmers.zoom.us/j/68589927436
Password: 872071
Inkluderande ledarskap och intersektionella perspektiv
Diskrimineringsgrunder” Introduktion, instruktioner och
genomgång av uppgift till seminariedag 2/5
6/4 9.00-11.45 Föreläsning (MG)
Social påverkan och beslut i grupp
6/4 13.15-16.00 Föreläsning (RS)
Det vardagliga ledarskapet
15 PÅSKLOV - Omtentaperiod
16 20/4 13.15-16.00 Föreläsning (RS)
Organisation och struktur
17 25/4 9.00-11.45 Föreläsning OBL
*Intro projektarbete Arbetsmiljö
27/4 13.15-16.00 Föreläsning (MG)
Ledning och styrning
18 2/5 9.00-11.45 Föreläsning (MG)
Rättvisa i organisationer
13.15-17.00 Seminarium (CA, CI) obl
Redovisning ”Genusglasögon på! https://chalmers.zoom.us/j/69719690908
Password: 214062
19 9/5 13.15-16.00 Fortsättning på uppstart av grupparbete - eget arbete av amp.
https://chalmers.zoom.us/j/68875526908
Password: 600210
11/5 9.00-11.45 **Projektarbete arbetsmiljö. (HL)
https://chalmers.zoom.us/j/61992334906
Password: 795964
20 16/5 9.00-11.45 ***Arbetsmiljö
https://chalmers.zoom.us/j/62803282194
Password: 328351
18/5 10.00-17.00 Slutredovisning av projektarbeten. Inskickas gruppvis
Obligatorisk närvaro för samtliga kursdeltagare.
22 1/6 8.30-12.30 Tentamen https://chalmers.zoom.us/j/69727793530
Password: 170873
*Kort om Byggföretagen (tidigare Sveriges Byggindustrier) och Arbetsmiljöverket (AV), syftet med all lagtext från AV.
Genomgång av arbetsmiljölagen (AML) med tyngdpunkt på kap 3 §§ 6 – 7g. Arbetsmiljöförordningen (AMF) §§ 4 – 7.
Arbetsmiljöverkets författningssamling (AFS) 1999:3 byggnads- och anläggningsar- bete framförallt §§ 1 – 17. Mer lästips är ADI 631 och ADI 709. Allt material gäl- lande lag och lästips finns att hämta från Arbetsmiljöverkets hemsida
www.av.se (Links to an external site.).
Några viktiga begrepp att ha koll på är arbetsmiljöplan, byggherre eller ”den som låter utföra” och byggarbetsmiljösamordnare (BAS) för plane- ring/projektering (BAS P) och för utförande (BAS U). Det är en klar fördel om deltagarna innan kursstart har läst ADI 631 och har den med sig.
** Genomgång och syfte för dokumentet arbetsmiljöplan (amp) lagtext för amp finns i AFS 1999:3 §§ 12 – 12a.
- Risker, vad är en risk, åtgärdstrappa mm. Uppstart för grupparbete uppgift delas ut.
- Uppgiften består i att i grupp göra en amp utifrån ett objekt,
- Mall för amp finns på av.se (Links to an external site.)
*** Genomgång av några fler AFS bl.a systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1, organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4, belastningsergonomi AFS 2012:2, kvarts stendamm i arbetsmiljön AFS 2015:2, vibrationer AFS 2005:15.